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HR Forum 15. Mai 2025: Die Zukunft des Personalmanagements hautnah erleben!

17. März 2025

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – wie bleibt Ihr HR-Management am Puls der Zeit? Beim digitalen HR Forum am 15.  Mai 2025 erhalten Sie exklusive Einblicke in die neuesten Trends, Technologien und Best Practices, die Ihre Personalarbeit revolutionieren können. Erleben Sie live, wie moderne HR-Lösungen den Arbeitsalltag erleichtern und Unternehmen erfolgreicher machen.

Was erwartet Sie?

  • Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich:  Welche Aus­wirkungen der AI Act auf Ihre Personalarbeit hat, was kann und was darf KI?
  • Exklusive Einblicke in Sage HR Suite: Erleben Sie, wie digitale Prozesse das Personalmanagement effizienter machen – von der Zeiterfassung über die digitale Personalakte bis zum Mitarbeiterportal.
  • Next Level Recruting: Wie einfach mit einer Bewerbermanagement-Software plus KI neue Mitarbeiterende akquiriert werden.
  • Live-Demos & Best Practices: Keine trockene Theorie – sehen Sie HR-Innovationen in Aktion und holen Sie sich direkt umsetzbare Tipps für Ihren Arbeitsalltag.

HR Forum 2025 Programm

9:00 Uhr
KI-Grundlagen für HR: Chancen, Risiken und regulatorische Vorgaben verstehen

Anke Haas, KI-Expertin

anmelden
10:00 Uhr
Sage HR Suite Digitale Personalakte: Digital, rechtskonform, unkompliziert

Nadja Enders und Frank Schmitter,
System AG @data

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11:00 Uhr
Sage HR Suite Zeitwirtschaft und Schnittstelle halion clock:it

Nadja Enders, System AG
Patrick Spang,
rocon software development GmbH

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12:00 Uhr
Sage HR Suite Mitarbeiterportal: So geht Mitarbeiterverwaltung heute

Nadja Enders und Frank Schmitter,
System AG @data

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13:00 Uhr
Bewerbermanagement smart: Smartes Recruiting mit digitalem Power

Madlen Dähnert, Sage

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14:00 Uhr
KI im Bewerbungsprozess: Tools, Trends, Zukunftsaussichten

Olivia Kibele, Innovaitive.ai

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Jetzt anmelden und die Zukunft mitgestalten!

📅 15. Mai 2025 von 9 – 15 Uhr
📍 online/kostenfrei
🔗 https://www.system.ag/sage-hr-forum

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  • Bewertungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess unter Einbindung der Fachbereiche anlegen
  • Analysen und Auswertungen rund um die Mitarbeitergewinnung erstellen
  • Bewerberformulare und Ihr Karriereportal individuell gestalten (ab Professional)
  • verschiedene Bewerbungswege z.B. Jobportale, WhatsApp oder SocialMedia nutzen (ab Professional)
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